Cele szkolenia: 

• Poznanie metod i narzędzi ułatwiających planowanie i realizowanie zadań
• Rozwijanie indywidualnych predyspozycji do skutecznego i optymalnego podejmowania działań zgodnie ze swoimi preferencjami
• Opracowanie indywidualnego modelu organizowania pracy w realnych warunkach

Program ramowy:

1. Efektywne wykorzystywanie czasu

• Analiza indywidualnego wykorzystywania czasu
• Korzyści i straty
• Efektywność osobista (krzywa wydajności osobistej)

2. Planowanie działań

• Wyznaczanie celów (SMART)
• Reguła 60:40
• Matryca Eisenhowera

3. Realizacja zadań

• Zarządzanie strategiczne
• Wybór priorytetów (Zasada Pareto)
• Delegowanie zadań

4. Skuteczne wprowadzanie zmian

• Zarzadzanie czasem a typy pracowników
• Odpowiedzialność za podejmowane decyzje
• Zmiana nawyków i przekonań (Kaizen)

Dla kogo:

• Dla osób, które chcą efektywniej wykorzystywać swój czas
• Dla zespołów, które chcą optymalizować współpracę wewnętrzną
• Dla zespołów i firm w fazie transformacji
• Dla każdego, kto chce żyć w równowadze i poczuciu bycia dobrze zorganizowanym

Korzyści dla uczestników:

• Zdobycie umiejętności organizowania czasu pracy i prywatnego
• Poszerzenie świadomości wpływu na planowanie i realizowanie zadań
• Lepsza organizacja każdego dnia (zarówno w obszarze zawodowym jak i prywatnym)
• Większy entuzjazm w podejmowaniu nowych wyzwań
• Dobre nastawienie do obowiązków zawodowych
• Poprawa jakości pracy i współpracy z innymi
• Zapobieganie wypaleniu zawodowemu
• Zmiana sposobu myślenia, zmiana podejścia do odpowiedzialności za decyzje

Metody szkoleniowe:

• Praca warsztatowa
• Uczenie się przez doświadczanie
• Praca na autentycznych przykładach uczestników
• Mini wykład interaktywny (przy wprowadzaniu teorii)
• Prezentacja
• Demo przed niektórymi ćwiczeniami
• Wykorzystanie metod coachingowych
• Praca uczestników podczas szkolenia: w grupie, w podgrupach (2-5 osobowych), indywidualna
• Identyfikacja osobistej efektywności szkolenia każdego z uczestników

Co wyróżnia to szkolenie:

Warsztat opiera się na założeniu Petera Druckera: „Nie chodzi o to, aby robić wszystkie rzeczy we właściwy sposób. Chodzi przede wszystkim o to, aby robić właściwe rzeczy”. Dlatego istotą tego warsztatu jest zainspirowanie uczestników do takiego podejścia i włączenia go w codzienne życie. Możliwe jest to dzięki indywidualnemu podejściu trenera do każdego uczestnika warsztatu. Uczestnicy mogą opracować swój indywidualny model zarządzania czasem (zgodnie ze swoimi preferencjami) i zaplanować jego wdrożenie.